CARRIER PLAN

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教育制度・活動

APH Groupでは社員の成長や関係性を高める研修を多数実施しております。
会社は人が全てです。人を育て、人を大切にする文化を大切にしています。

  • 全社会議

    全社員が一同に集まり、一年の振り返りと来年度の目標や戦略を共有する会議です。
    APH Groupの経営理念や価値観の共有、頑張った社員の表彰などを実施することで、社員同士の一体感を高めて行きます。

  • 地域貢献活動

    全社員やパートナー(協力会社)と一緒に地域清掃やボランティア活動を行ったり、長野県の未来を担う子供たちの夢の支援のために「松本山雅FCこども夢スポンサー」として活動したりしています。

Carrier step

Step1
営業+営業スタッフ
1~3年目
住まいのコンサルタント、住まいのトータルアドバイザー
一流の営業マン「営業+営業スタッフ」実績と
お客様からの信頼を獲得"一流"プロフェッショナル。
Step2
店舗・エリアマネージャー
4~6年目
マネジメント・多くの裁量、自由の環境、(1人では味わえない)やりがいや成長。
複数のメンバーを持つことで、大きな夢を掲げ、大きな達成感を得られる。
エリアマネージャーとして複数の店舗を管理し、より大きな視点で仕事を行うことができます。
そこで、成果を上げることで"一流のマネージャー"として自他共に認められる人財になります。
Step3
役員・グループ内企業
7年目~
さらに上を目指したい人には"役員"として経営の中核を担っていただきます。
ここまでくれば、会社のナンバー2(実行責任者)として、会社の方向性を描き、実現できます。
大きな可能性を秘めた最高の舞台で、自分の力を発揮することができます。
また、グループ内起業制度によって、「社長」として社会に大きな影響を与えることもできます。

家族の数だけある幸せをもっと輝かせるために。

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